HR-аналитика. Быстрый старт. О чем курс?
HR-метрики— KPI, метрики и данные: в чем разница?
— Пирамида «потребностей» HR-метрик по уровням;
— Демонстрация типовых дашбордов по уровням пирамиды;
— Каталог HR-метрик. Как достичь баланса и избежать перекосов;
— Проведение аудита своей компании с помощью каталога типовых HR-метрик;
— Анализ «перекосов» и пустых мест.
Отчеты— Типология корпоративных отчетов: оперативные, аналитические и стратегические;
— Разница в содержании и подаче информации. Адаптация под целевую аудиторию. Типовые ошибки на примере кейса «Анализ NPS»;
— Что важно бизнесу. Разбор кейса про кадровые изменения;
— Создание резюме годового отчета по персоналу;
— Разбор решений кейса.
Дашборды— Что такое дашборд, чем он отличается от обычного отчета;
— Как работать со сводными таблицами, требования к формату исходных данных;
— Трансформация отчета по расходам на персонал в автоматически обновляемый формат;
— Пошаговое создание дашборда по воронке подбора персонала в MS Excel.
Скрытое содержимое могут видеть только пользователи групп(ы): 
️ PREMIUM